香港作為一個(gè)世界金融中心與商業(yè)樞紐，吸引了很多公司與個(gè)人前往發(fā)展與投資。在香港工作的員工需要了解香港的薪俸稅政策，以保證自己合法納稅并避免不必要的罰款與法律糾紛。那么，香港薪俸稅超過(guò)多少要交呢？下面將為您全面講解。

首先，讓我們了解一下香港的薪俸稅政策。香港的薪俸稅是根據(jù)個(gè)人的收入程度來(lái)計(jì)算的，采用累進(jìn)稅率政策。根據(jù)香港稅務(wù)局的規(guī)定，薪俸稅分為以下幾個(gè)層次：

-首200，000港元的收入，稅率為2%-超過(guò)200，000港元至400，000港元的收入，稅率為7%-超過(guò)400，000港元至600，000港元的收入，稅率為12%-超過(guò)600，000港元的收入，稅率為17%

根據(jù)以上稅率，我們可以計(jì)算出詳細(xì)的薪俸稅金額。例如，假如您的年收入為300，000港元，那么您需要繳納的薪俸稅為：

200，000港元×2%+(300，000港元-200，000港元)×7%=5，500港元

假如您的年收入為500，000港元，那么您需要繳納的薪俸稅為：

200，000港元×2%+(400，000港元-200，000港元)×7%+(500，000港元-400，000港元)×12%=22，000港元

從以上計(jì)算可以看出，香港的薪俸稅是根據(jù)收入程度逐級(jí)遞增的。所以，薪俸稅的金額取決于個(gè)人的收入程度。

那么，香港薪俸稅超過(guò)多少要交呢？根據(jù)香港稅務(wù)局的規(guī)定，任何在香港工作的個(gè)人，只要其年收入超過(guò)120，000港元，就需要繳納薪俸稅。這意味著，只要您的年收入超過(guò)這個(gè)門檻，您就需要根據(jù)相應(yīng)的稅率繳納薪俸稅。

需要留意的是，香港的薪俸稅是根據(jù)個(gè)人的年收入來(lái)計(jì)算的，而不是根據(jù)月收入或每次發(fā)薪水來(lái)計(jì)算的。所以，即使您的月收入低于10，000港元，但假如您的年收入超過(guò)120，000港元，您依然需要繳納薪俸稅。

此外，香港還有一些特殊的稅務(wù)安排，例如個(gè)人入息稅抵免與個(gè)人入息稅津貼等，可來(lái)幫助個(gè)人減少薪俸稅的累贅。假如您有相關(guān)的特殊情況或符合條件，可以向香港稅務(wù)局咨詢，以了解怎么享受這些稅務(wù)優(yōu)惠。

總結(jié)起來(lái)，香港薪俸稅超過(guò)120，000港元的個(gè)人需要繳納薪俸稅。根據(jù)個(gè)人的收入程度與相應(yīng)的稅率，可以計(jì)算出詳細(xì)的薪俸稅金額。假如您在香港工作或計(jì)劃在香港工作，建議您和時(shí)了解香港的稅務(wù)規(guī)定，并咨詢專業(yè)的稅務(wù)顧問(wèn)，以保證您合法納稅并最大限度地減少稅務(wù)累贅。