破產重組作為一種新制度，于2007年以專章形式納入了新的破產法。破產重組是現(xiàn)代破產制度的一部分，也被稱為“重組”、“司法康復”或“重生”。那么什么是破產重組呢？破產重組的條件是什么？請隨司盟企業(yè)服務編輯閱讀以下內容。

一、什么是破產重組

破產重組是企業(yè)破產法新引入的制度，是指在法院主持人和利害關系人的參與下，專門針對可能或有破產原因但有維持價值和再生希望的企業(yè)進行業(yè)務重組和債務調整，幫助債務人擺脫財務困境，恢復經營能力的法律制度。

重組是指通過協(xié)調各方利益相關者的利益，借助法律強制經營重組和債務清理，避免破產和再生的法律制度。我國重組制度的適用范圍為企業(yè)法人。由于其程序復雜、成本高、耗時長，在實踐中適用于大型企業(yè)，而中小企業(yè)往往采用和解程序。

二、法院起訴后，企業(yè)申請破產，咋辦

在訴訟過程中如果被告申請破產的，訴訟程序應該中止，待債務人的財產被接管后，訴訟程序才能恢復。

《企業(yè)破產法》第二十條 人民法院受理破產申請后，已經開始而尚未終結的有關債務人的民事訴訟或者仲裁應當中止；在管理人接管債務人的財產后，該訴訟或者仲裁繼續(xù)進行。

此外，法院受理破產申請后，訴訟應當中止。在管理人接管債務人財產后，訴訟繼續(xù)進行。

三、可以起訴已進入破產程序的公司嗎

依據(jù)我國企業(yè)破產法的規(guī)定，公司在破產程序中的，公司的利害關系人是可以起訴破產公司維護自己利益的。

《中華人民共和國企業(yè)破產法》第四十八條，債權人應當在人民法院確定的債權申報期限內向管理人申報債權。

債務人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調查后列出清單并予以公示。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。

第五十八條　依照本法第五十七條規(guī)定編制的債權表，應當提交第一次債權人會議核查。

債務人、債權人對債權表記載的債權無異議的，由人民法院裁定確認。

債務人、債權人對債權表記載的債權有異議的，可以向受理破產申請的人民法院提起訴訟。