企業(yè)想要讓員工保持先進的工作態(tài)度和工作能力，就要讓員工接受一定的培訓課程。員工培訓費屬于企業(yè)管理費用；應該進入管理費用培訓費科目。職工培訓費應計入應付職工薪酬科目；二級明細科目可設置職工教育經(jīng)費。那么，今天就和法律快車小編一起來看看培訓費稅前扣除標準吧。

一、培訓費稅前扣除標準是怎樣的

企業(yè)培訓費屬于職工教育經(jīng)費核算的內(nèi)容，根據(jù)會計準則規(guī)定記入當期損益，期末結(jié)轉(zhuǎn)至本年利潤。

按照稅法的規(guī)定，企業(yè)的職工教育經(jīng)費不超過工資薪金總額2.5％的部分可以當期抵扣，但超過部分則在以后期間抵扣，需要做納稅調(diào)整確認遞延。

二、列支的教育經(jīng)費范圍

1、公務費：包括教職員工的辦公費、差旅費、教學器具的維修費等。

2、業(yè)務費：包括教師教學實驗和購置講義、資料等費用。

3、兼課酬金：是指聘請兼職教師的兼課酬金。

4、實習研究費：學員在本單位生產(chǎn)實習和經(jīng)批準到外單位實習研究，以及畢業(yè)設計所發(fā)生的費用，如有生產(chǎn)實習產(chǎn)品收入的，應以收抵支。

5、設備購置費：主要是指購置一般器具、儀器、圖書等費用。

6、委托外單位代培經(jīng)費：是指本單位職工選送到高等院校、中等專業(yè)學?；蛏霞壷鞴懿块T和兄弟單位代為培訓，按國家規(guī)定應支付的進修培訓費。

7、其他經(jīng)費開支：是指其他零星開支。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十二條

除國務院財政、稅務主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額2.5％的部分，準予扣除。

《關于企業(yè)職工教育經(jīng)費提取與使用管理的意見》對企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費足額提取及合理使用問題作出了明確規(guī)定：

切實執(zhí)行《國務院關于大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》中關于＇一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5％足額提取教育培訓經(jīng)費，從業(yè)人員技術要求高、培訓任務重、經(jīng)濟效益較好的企業(yè)，可按2.5％提取，列入成本開支＇的規(guī)定，足額提取職工教育培訓經(jīng)費。要保證經(jīng)費專項用于職工特別是一線職工的教育和培訓，嚴禁挪作他用。

以上就是司盟企服小編為你整理的關于培訓費稅前扣除標準是怎樣的相關內(nèi)容。培訓費稅前扣除標準是不超過工資總金額的2.5％的部分可以當期抵扣，超出部分可以延期抵扣。如果您還有其他相關問題，歡迎咨詢司盟企服客服。